百斯特开展学习新《安全生产法》活动
为进一步推进“隐患治理”各项措施的落实，切实抓好安全生产工作，增强全员安全意识，9月17日下午4点，我公司结合自身特点，围绕“学习新安全生产法”为主题，在特高压办公楼二楼会议室召开了安全生产季度工作会议。会议由公司副总经理高本良主持，公司安全应急分队及各部门安全负责人参加本次会议。
会上，安全小组成员杨福英就今年以来发生的工伤和每月安全检查整改项进行通报，要求各车间加强对现场安全隐患点、危险点的安全检查并进行整改。
安全小组副组长陈芬萍就今年车间开展安全生产“五个一”进行讲话，强化全体人员“关爱生命、关心安全、关注企业平稳发展”的安全理念，结合我公司实际情况提出要求，要加强对装备车间汽油的使用管理和员工上夜班的上下班路上的安全宣传教育工作。
安全小组副组长邓建国带领我们学习“新安全生产法”（简称新法）。认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产工作一系列重要指示精神，从强化安全生产工作的摆位、进一步落实生产经营单位主体责任，政府安全监管定位和加强基层执法力量、强化安全生产责任追究等四个方面入手，着眼于安全生产现实问题和发展要求，补充完善了相关法律制度规定，主要有十大亮点。
新安全生产法十大亮点
一、坚持以人为本，推进安全发展；
二、建立完善安全生产方针和工作机制；
三、落实“三个必须”，明确安全监管部门执法地位；
四、明确乡镇人民政府以及街道办事处、开发区管理机构安全生产职责；
五、进一步强化生产经营单位的安全生产主体责任；
六、建立事故预防和应急救援的制度；
七、建立安全生产标准化制度；
八、推行注册安全工程师制度；
九、推进安全生产责任保险制度；
十、加大对安全生产违法行为的责任追究力度；第一，将行政法规的规定上升为法律条文，按照两个责任主体、四个事故等级，设立了对生产经营单位及其主要负责人的八项罚款处罚明文。第二，大幅提高对事故责任单位的罚款金额：一般事故罚款20万至50万，较大事故50万至100万，重大事故100万至500万，特别重大事故500万至1000万；特别重大事故的情节特别严重的，罚款1000万至2000万。第三，进一步明确主要负责人对重大、特别重大事故负有责任的，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。
新法加大了罚款处罚力度。结合各地区经济发展水平、企业规模等实际情况，新法维持罚款下限基本不变、将罚款上限提高了2至5倍，并且大多数罚则不再将限期整改作为前置条件。反映了“打非治违”、“重典治乱”的现实需要，强化了对安全生产违法行为的震慑力，也有利于降低执法成本，提高执法效能。
企管部部长吴剑宣读5S制度，5S工作是车间的基础工作，是培养员工素养、提高产品品质、抓好安全工作的需要，管理的责任在车间，要求各部门建立标准、严格要求加强检查，对违反的人和事故作出处理，企管部作为监管的责任部门，今后发现5S的突出问题和重复发生的问题将直接处理罚款，希望大家更加重视，加强管理。
最后安全小组组长高本良对安全生产季度工作作工作总结及工作布署，要求各部门每月开展安全生产大排查，强调要将安全隐患排查工作进行到底，务必把安全、稳定开展日常工作放到首位，做到安全隐患及时发现、及时整改。并明确指出在确保安全生产的同时，要保质保量的完成好下半年各项业务指标任务。
通过此次会议，不仅使大家对公司的安全隐患进行了及时的纠正和防范，同时也让我们充分认识到在各个环节中应该重点关注和需要持续改进的问题，增强了全体人员的安全责任意识，注重细节管理，进一步完善工作中的不足、强化细节，防漏补缺，确保产品质量，确保安全生产。
